Когато прехвърляте фирма със задължения към работници и служители, вие като управител/собственик трябва да подпишете декларация по чл. 129 от Търговския закон, с която декларирате, че фирмата няма неизплатени изискуеми трудови възнаграждения, обезщетения и задължителни осигурителни вноски на работниците и служителите, включително и на работниците и служителите, трудовите правоотношения с които са прекратени до три години преди прехвърлянето на дружествения дял.
Следователно, в посочената по-горе хипотеза, не може да прехвърлите фирмата, защото трябва да декларирате невярна информация пред държавен орган (длъжностното лице от Агенция по вписванията), като по този начин осъществявате състава на престъпление по чл. 313 ал. 3 от НК.
Ако задълженията не са към служители/работници, например ако са за невнесено ДДС, може да прехвърлите фирмата, но при определени обстоятелства може да носите солидарна отговорност за задълженията на дружеството по реда на чл. 19 от ДОПК.
Повече подробности тук.